Eye for Change

Eye for Change ontwikkelt en begeleidt leer- en verandertrajecten in organisaties

Eye For Change, opgericht door Marja de Wit, begeleidt organisaties bij het vormgeven van leer- en verandertrajecten, gericht op het gezamenlijk bereiken van doelstellingen.

Organisaties leren en veranderen wanneer werkgedrag van mensen verandert

Leren en veranderen begint van binnenuit. Marja ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en teams bij het inzichtelijk maken van bestaande structuren en gedragingen in organisaties enerzijds en aanwezig potentieel anderzijds. Ze slaat een brug tussen bestaand en gewenst gedrag door mensen actief te betrekken bij veranderingen en ze uit te nodigen zowel individueel als in teamverband actief een bijdrage te leveren aan resultaten.

Eye for Change focust op:

• Het verbinden van doelstellingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Het stimuleren van initiatieven en zelfsturing bij management, teams en medewerkers
• Het bevorderen van eigenaarschap en onderlinge betrokkenheid in de organisatie

Marja: “Alleen wanneer mensen zich medeverantwoordelijk voelen voor het bereiken van resultaten en hun commitment tonen door actief bij te dragen aan veranderingen, leiden veranderingen tot succes.”