Opdrachtperiode: januari 2015 – juli 2015
Doorlichting en Redesign afdeling “Learning and Development” Veghel.
Deze opdracht richt zich op het opstarten van leren op de werkplek volgens een gestructureerde werkwijze, het doorlichten van processen rondom opleiden en het herinrichten en optimaliseren van het leermanagementsysteem.